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安省省提名额明年翻倍到1.8万?这事靠谱吗?

安省缺工人了!安省劳工部长要求移民局增加明年的省提名名额,帮助安省填补就业名额的缺失。What?不会吧?安省不是就业竞争很激烈,很难找到工作的省份吗,怎么会缺人了呢?其实这两件事情并不矛盾。

首先,先来看看劳工部长Monte McNaughton是怎么说的:安省的职位空缺数量目前高达31万个,他要求联邦政府将安省明年的省提名配额从每年9万增加到 18万,整整翻一倍!Monte McNaughton说:“移民是安省经济增长的核心动力,省提名申请人可以填补劳动力供应的关键缺口,为安省经济和社区发展贡献关键力量。”

其实,如果联系最近的一些新闻,就不难看出来安省的确是缺劳工,但是不缺各位留学生首先考虑的白领高薪工作,而是缺少“技术工人“!大家可以看我之前发的关于安省技术劳工改革的文章。安省真正缺人的工作,大多是专业技术性的蓝领工作,往往还需要证书以及比较好的身体体能才能胜任。例如大家熟悉的卡车司机,木匠,加工厂工人,食品肉类工人,护工,焊接工人,建筑工程师等等。这些岗位的用人短缺和白领岗位数十人竞争一个职位的现象并不矛盾。

而各类省提名项目,就可以非常有针对性地为特定紧缺职业输送对口人才。例如安省的紧缺职业移民项目,就具备了门槛低,收入高,同时雅思要求还非常低(甚至不需要雅思成绩)的特点。但是前提是,你需要做蓝领工人,并且需要有一定的工作经验。

毫无疑问,安省的移民大趋势是不变的。加拿大会通过省提名等更加具有针对性的政策,更细致地筛选移民申请人,从而找到最适合加拿大经济,最能提供关键贡献的人才。各位有志于移民的技术师傅们,可以提前准备移民计划,尤其是准备好雅思成绩,争取搭上明年的早班车——来加拿大工作,收入翻4-5倍,年薪10万加币并不难;同时生活压力会更小,可以更好地陪伴家人,享受高质量的生活。

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